"Výsledkem je zvýšení obratu o 40% v první polovině roku 2011 ve srovnání se stejným obdobím roku 2010."

"Ve firmě se změnil rozšířený postoj "proč to nejde" na "jak to uděláme, aby se to povedlo"."

"S růstem obratu u jednotlivých obchodníků vzrostla produktivita práce i na pozicích v administrativě a lidský potenciál je daleko lépe využit."

Kamila Pokorná, Jednatelka

"Tyto metody maximálně šetří čas, odhalují produktivitu uchazečů, jejich motivaci a osobní vlastnosti důležité pro výkon práce."

"Výsledek je 30% nárůst zisku v jeho oddělení a lepší spolupráce se svými kolegy."

"Seminář předčil moje očekávání, moje čtyřletá praxe v oblasti HR totiž postrádala konkrétní praktické příklady a ukázky, které samozřejmě na semináři nechyběly a celou dobu jej provázely."

"Zároveň byl výstup z tohoto auditu neocenitelnou pomůckou pro plánování dalšíhovzdělávání v naší společnosti."

"Během této spolupráce se nám podařilo získat do našeho pracovního týmu pracovníky, kteří se ztotožňují s naší firemní kulturou, kterou jsme stanovili právě na základě produktů Vaší společnosti."

"Kvalita semináře se odrazila na postoji zaměstnance ve vztahu ke společnosti i v jeho práci při výběru nových zaměstnanců tak, že jsme se mohli brzy těšit z velkých úspěchů tohoto oddělení."

"Okamžitě začali všichni na sobě pracovat a všichni do jednoho mi poděkovali." ... "Dále jsem si ušetřil několik hodin měsíčně tím, že se na pohovor do naší firmy dostaví kandidáti, kteří za to stojí."

"... nahlásilo se cca 50lidí, z toho 25 odpovídalo požadovanému profilu dle životopisu a z těchto pouze 10 uchazečů postoupilo na základě vyplnění dotazníku produktivity plus U-testu do osobního výběrového řízení. tudíž obrovská úspora času, kdy se jedná už pouze s těmi nejkvalitnějšími kandidáty."

"Kvalita našich nových pracovníků se významně zvýšila a z těch, kteří prošli "asistovaným" výběrovým řízením a byli doporučeni společností PERFORMIA, spo. s r.o. jsou dnes klíčoví zaměstnanci naší společnosti."